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Créer une entreprise n’est pas chose facile. Le faire seul, c’est prendre le problème de se tromper plus souvent, de porter seul une lourde charge, et de se priver d’une belle expédition collective. Vous assurerez votre succès en associant des profils supplémentaires, tant du point de vue des compétences ( technique, commerce, marketing… ) que des caractères ( fonceurs, stratèges, paranoïaques efficaces etc. ). Avoir plusieurs associés vous permettra aussi de prendre de vraies vacances pour vous ressourcer. Un défaut français bien classique est de croire qu’un bon produit assurera le succès. Il n’y a rien de plus faux ! D’ailleurs de multiples sociétés prospèrent avec de mauvais produits et un bon marketing… ! La réussite est une combinaison de la qualité du produit, de la qualité du marketing, de la qualité des ventes et de la capacité de toute l’organisation à vraiment écouter et servir sa clientèle. Chacun de ces discussions requiert des qualités différentes. il faut couvrir ces quatre sujets avec la même puissance.

Comment concevoir son entreprise ? En vrai nom propre ? En société ? Être salarié ou non employé ? L’expert comptable vous épaule à sélectionner la forme juridique de votre société et votre statut selon votre situation personnelle et fiscale. Le choix du régime fiscal est aussi à choisir précisément. L’expert service comptable peut de plus se charger de la rédaction des statuts, l’établissement des formulaires, la rédaction d’un pacte d’actionnaire, la rédaction d’un procès verbal d’assemblée générale par exemple. Il saura excercer les différents papiers selon le statut et la structure juridique privilégié et réaliser les formalités de réalisation ( avis d’insertion dans un journal d’annonces légales, enregistrement des statuts etc. ). une équipe, c’est surtout une personne morale que l’on ne peut pas former et dissoudre en un claquement de doigts ! Lorsqu’on l’a mise en place, il est nécessaire de penser et surtout délimiter des règles en amont et définir les rôles de chacun entre les potentiels associés. Cela vous aidera à faire face si jamais des désaccords surviennent au cours de la collaboration. Parlons par ailleurs de l’expert-comptable pour votre accompagnement à la conception. Il ne faut pas réduire sa mission à de la simple saisie comptable. au différent, en faisant appel à lui, vous pourrez disposer d’un réel conseiller calé en fiscalité, fiscalité et droit des affaires. de plus, il sera une réelle valeur ajoutée pour votre ( future ) entreprise sur les sélections ci-après : le prévisionnel financier, les démarches d’immatriculation, le choix de la forme juridique, la fiscalité…

Changer de vie, tout plaquer pour se lancer et être son propre boss, pourquoi pas ? Être entrepreneur est une formidable expédition. Pourtant, ne culpabilisez pas si vous ressentez le peur de prendre le risque de tout délaisser du jour au lendemain, et si votre quotidien ne vous permet pas d’y penser, c’est totalement normal. Aujourd’hui, même si le parcours entrepreneurial s’est énormément fluidifié, réaliser une entreprise est un travail de longue haleine, onéreux en temps et en énergie, dont le succès n’est que rarement assurée. Pour plus de sécurité, vous pouvez complètement choisir dans un premier temps de créer votre société tout en étant employé. À moins qu’une clause de votre contrat de travail ne l’interdise, ou que votre projet ne nuise à l’activité de votre employeur. D’où la nécessité d’être transparent avec votre société et de vous organiser. Un salarié a la possibilité de réaliser sa propre entreprise tant que celle-ci ne concurrence pas votre participation de la société de l’employeur. Tout employé a une obligation de loyauté envers son employeur que cela soit en matière de retenue ou de non concurrence. L’activité exercée dans le cadre de la création de sociétés ne doit donc pas endommager l’employeur.

Pour pouvoir disposer du congé pour création de sociétés, vous devez respecter plusieurs conditions : Avoir au minimum deux ans d’ancienneté dans l’enseigne ou dans l’une des sociétés du groupe. Ces 2 ans d’ancienneté peuvent être consécutifs ou non. Ne pas manger ou reprendre une activité concurrente de votre entreprise présente. Ne pas avoir déjà bénéficié d’un tel congé lors des 3 années passées. Obtenir l’accord de votre employeur dans les entreprises de moins de 330 salariés. Dans les sociétés plus grandes, il ne peut pas refuser la demande pourvu que vous remplissez les conditions. En revanche, il peut la repousser. Dans les deux cas, vous devez adresser un courrier recommandé avec accusé de réception à votre employeur au moins 3 mois avant la fin de votre congé pour conception de sociétés pour l’informer de votre décision. Il est sécurisant : la conception de sociétés peut présenter des risques, notamment financiers. grâce au congé pour conception de sociétés, vous ressentez le la conviction de retrouver votre emploi et votre rémunération si votre projet venait à échouer.

faire une étude de marché est une phase indispensable pour développer son entreprise de construction. Celle-ci validera la possibilité commerciale sur la zone d’implantation. il est important de donc pour cela connaitre l’offre et la demande du marché actuel. il faut aussi se poser certaines questions qui portent sur : la concurrence sur la zone d’implantation, la catégorie de travaux ( marchés publics, construction de maison particuliers, projets de sociétés privées et publics ), la demande, les prix pratiqués par les concurrents, la main d’œuvre… dès lors que que vous ressentez le choisi votre statut juridique, vous devrez réaliser l’immatriculation de votre société pour pouvoir enfin démarrer votre activité. dans cet objectif il faudra vous inscrire au catalogue des métiers, et dans ce cas vous devez avoir suivi obligatoirement un stage de préparation à l’installation. il y a cependant certaines conditions qui peuvent vous dégager de stage. Lorsque toutes les pièces de vos dossiers sont complètes, vous devrez les déposer au CFE pour faire la demande d’immatriculation de votre entreprise pour rapidement obtenir votre siret qui représentera la carte d’identité de votre entreprise. Pour qu’une jeune entreprise réussisse, elle doit résoudre un soucis, répondre à une envie ou offrir quelque chose que le marché réclame. il existe plusieurs méthodes de déterminer ce besoin : recherches, groupes de ( forums ), famille, amis, expérience personnelle, veille technologique etc. Après avoir exploré votre marché cible, vous devez être capable de répondre à aux questions suivantes :

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