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L’expert-comptable est un partenaire fondamental du chef d’entreprise. Multi casquette, ce expert en chiffre ne se cantonne pas à la gestion de la fiscalité de la compagnie. Il endosse de nombreux rôles, allant de la tenue des comptes aux conseils stratégiques, juridiques et . Certes, demander à un expert-comptable n’est pas obligatoire. Mais se passer de son aide, c’est se priver d’un acteur clé du développement de la structure. Cet article vous éclaire sur les missions d’un expert-comptable et les possibilités que donne son aide. Il vous livre ensuite des conseils pour correctement choisir votre prestataire. Un expert-comptable est un professionnel détenteur d’un diplôme d’expertise service comptable ( DEC ) qu’il obtient après un parcours de 8 années d’études dont 3 ans de stage en cabinet. Inscrit au tableau de l’Ordre des experts-comptables, il relève d’une profession règlementée qui obéit à un code de honnêteté. L’expert-comptable intervient aussi dans les procédures plus compliquées comme la dissolution ou la liquidation. Il peut même réaliser des missions vraiment exceptionnelles comme le assemblage d’un dossier de demande de financement, l’ouverture de capital ou le transfert de siège social…L’expert-comptable peut accompagner une jeune structure dans la gestion de ses ressources humaines pour qu’elle soit en conformité avec les obligations sociales. Il peut ainsi établir des contrats de travail, des notes de paie ou bien encore procéder aux déclarations des charges sociales.
Le comptable est un professionnel qui a une expérience ou un diplôme service comptable lui permettant d’enregistrer les opérations comptables, faire quelques déclarations fiscales et parfois préparer un bilan. L’expert-comptable a une formation et une expérience différentes. Il a un diplôme niveau Bac 8, avoué par l’État et l’administration fiscale. Il accompagne au cours de sa vie professionnelle plusieurs centaines de sociétés. Cette expérience lui permet de conseiller et aider les entreprises, dans leurs relations avec le fisc, avec les institutions bancaires, etc. A souligner, seul un expert-comptable est habilité à certifier les comptes de votre société. Le service rendu par un chargé de comptabilité est différent de celui rendu par un expert-comptable, la facture de l’expert-comptable est ainsi également différent, il est souvent un petit peu plus élevé que la facture d’un comptable. Le fait que l’expert-comptable ait une mutuelle responsabilité civile qui couvre le client en cas d’erreur de l’expert-comptable, est une chose important qui joue dans la différence de coût. néanmoins, il est fréquent que le surcoût d’un expert-comptable soit absorbé par les économies que les conseils de l’expert-comptable produit pour l’entreprise. Le client d’un expert-comptable est donc beaucoup mieux couvert en à propos en fonction du fisc et des administrations publiques, que le client d’un service comptable.
La première différence entre les deux fonction concerne leurs formations respectives. Celle des experts-comptables est un petit peu plus longue. Elle inclut un stage de 3 ans, sous réserve d’être en possession d’un diplôme universitaire ou de l’enseignement supérieur économique et de réussir un examen dans un premier temps. Mais surtout, l’expert-comptable possède un champ d’action plus grand. En plus de la look des comptes et de l’édition de papiers comptables ( tels que le bilan annuel ) il a le monopole de certaines missions, comme la liquidation de sociétés. Un comptable n’est pas légalement qualifié à mener cette catégorie d’opération. d’ailleurs, l’expert-comptable n’est pas qu’un professionnel de la comptabilité. On peut prendre en compte qu’il s’agit plus globalement d’un expert en droit en général : fiscalité, droit social, etc. A ce titre, son rôle est moins de vous aider ponctuellement pour telle ou telle échéance chargé de comptabilité que d’accompagner le directeur tout au long de la vie de son entreprise, l’aidant à anticiper et à franchir les caps décisifs. dans ce but, il lui offre conseil et assistance sur tous les critères de sa gestion : paie, question juridique, etc. D’autre part, dans les cabinets d’expertise comptable, l’expert-comptable est chargé de contrôler le travail du chargé de comptabilité. Son champ de responsabilité est donc, de fait, plus grand. Les honoraires des experts-comptables sont généralement plus élevés. Cependant, il ne s’agit pas d’une règle indeniable : l’expérience joue à ce stade, et il peut arriver qu’un chargé de comptabilité particulièrement avoué pour sa connaissance de tel secteur d’activité ou de tel type de réglementation fasse payer son expérience au prix fort.
Le rôle de l’expert-comptable est multiple et son travail porte sur tous les aspects de votre activité de l’entreprise. Il est en effet mandaté pour assurer le suivi légal, fiscal, et social de l’entreprise qui l’emploie ou le missionne. En tant que garant des comptes de la société, il en garantissent la présentation et la révision et porte sa responsabilité du point de vue de la loi. Sa vision globale de l’entreprise lui permet d’offrir une prestation de conseil précise et précieuse au chef d’entreprise. Il est un partenaire clé des prises de décisions et des orientations à donner. Ses domaines d’action changent en fonction de son contexte professionnel ( en libéral ou employé ) et selon la taille du cabinet dans lequel il se développe. Ainsi il peut occuper des fonctionnalités de façon polyvalente ou plus spécialisée si le travail est morcelé, comme c’est le cas dans groupes d’envergure. Pour accéder aux plus hautes responsabilités du secteur de l’expertise chargé de comptabilité, il faut être détenteur du DEC, le Diplôme d’Expertise Comptable, qui se passe à un niveau Master et se valide au bout de 3 années de stage rémunéré en entreprise. Ce diplôme permet de s’inscrire à l’ordre des experts comptables pour pouvoir, après avoir prêté serment, son activité en libéral.
Oubliez tout ce que vous pensez savoir de l’expert-comptable ! C’est un professionnel dont le métier est caractérisé par sa polyvalence. Il n’est pas seulement là pour veiller à la conformité de votre entreprises par rapport à vos obligations légales, il peut aussi vous permettre de gagner en compétitivité. Chez Terre d’entrepreneurs, nous sommes à vos côtés pour vous orienter vers les choix les plus stratégiques pour votre société. Voici 4 de bons motifs de solliciter un expert-comptable. La vie d’une entreprise fabriquée de instants stratégiques, dans certains cas , et dans certains cas galvanisants. Chez Terre d’entrepreneurs, nous savons que les premières années sont les plus cruciales. C’est pourquoi il est si important de se faire accompagner dès la création de votre société. L’expert-comptable sera alors en mesure de vous guider dans le choix de votre statut juridique, de votre situation de directeur, du type d’impôt, … Bref, de vous permettre une amélioration, dès la conception. Vous n’ignorez pas que les obligations légales qui incombent aux chefs de sociétés sont nombreuses. Elles ne sont pas toujours faciles à saisir puisqu’elles demandent des connaissances de fiscalité, de gestion et de droit. La mise aux normes de votre entreprise passe par la lecture des textes de consignes et par la gestion des ces obligations chaque jour. Il s’agit d’un exercice chronophage, fatiguant et qui n’a que peu de valeur ajouté pour un chef d’entreprise.
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